In 2015, Willoway nursery实施了商业大游戏(GGOB)风格的开放图书管理. 建立在信息共享的原则之上, 业务素养, 业务各方面的透明度, 问责制, GGOB项目彻底改变了威罗威的商业模式和员工参与. GGOB是一个教育世界杯买球的员工如何经营世界杯买球的业务，以及如何让所有的员工参与到业务的成功中来的项目. 世界杯买球公司的文化是一种沟通，在公司的各个层面每天和每周都有一致的会议节奏.

每个团队成员都围绕着世界杯买球的关键数字，即税前利润(PBT). 所有的决定都是基于它们对PBT的影响. 为了达到临界数量的目标, 团队将获得奖金, 由利润提供资金. 因为每个人都知道分数，所以员工有机会赢得比赛并成为游戏的一部分! GGOB与世界杯买球每天都在实践的7个核心价值观紧密相连.
“人们支持他们帮助创造的东西.《世界杯买球赛》(The 伟大的商业游戏), 员工通过帮助提高效率来对公司产生影响吗, 简化流程，然后看看底线是如何受到影响的. 世界杯买球要赢，这反过来有利于世界杯买球的客户.